Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района




Скачать 91.59 Kb.
НазваниеПоложение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района
ТипКонкурс
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Конкурс
Приложение 1

Положение

об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности

руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района


  1. Общие положения.


1.1.Настоящее Положение разработано с целью определения порядка и условий организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района (далее – Конкурс).

1.2. Положение разработано в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992г. №3266-1, Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012г. №ПР-1140.

1.3.Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования Правобережного района, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».

1.4.Организация и проведение Конкурса проводится администрацией местного самоуправления Правобережного района (далее –АМС района).

1.5. Проведение конкурсного отбора кандидатов осуществляется конкурсной комиссией, утвержденной постановлением главы АМС района (далее - Комиссия).

1.6. К участию в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

1.7.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.


2. Состав и порядок работы Комиссии
2.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.

2.2. Основными принципами деятельности Комиссии являются: объективность, гласность, прозрачность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики, равенство прав кандидатов.

2.3.Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Учредителя образовательного учреждения, органов самоуправления образовательного учреждения, включая Управляющий совет, независимых от Учредителя экспертов в области управления в сфере образования.

2.4.Председатель Комиссии осуществляет общее руководство, контроль за деятельностью Комиссии и реализацию принятых решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов для участия в Конкурсе, готовит материалы к заседанию, уведомляет членов Комиссии о месте, дате и времени проведения заседания.

2.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины общего числа его членов.

2.6. Комиссия имеет право использовать для сбора информации о кандидатах и оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств изучение документов, собеседование, сбор рекомендаций, проверка на лояльность кандидата к закону и другие формы.
3.Порядок организации Конкурса
3.1. Конкурс проводится в соответствии с графиком, утвержденным главой АМС района, в два этапа:

I этап - экспертиза пакета документов, представляемых в Комиссию кандидатами для кадрового резерва руководителей образовательного учреждения.

II этап – собеседование и публичная презентация участником Конкурса Программы развития образовательного учреждения (далее - Программа) с обозначением лично своей роли в реализации проекта в качестве руководителя (возможен проект по направлениям национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»).

3.2. Программа развития должна содержать следующие разделы:

информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние);

цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);

описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

приложения к Программе (при необходимости).

Программа кандидата оценивается Комиссией по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

3.3. На первом этапе Комиссия публикует информационное сообщение о проведении конкурса в районной газете «Жизнь Правобережья», а также размещает информацию и Положение о Конкурсе на официальных сайтах АМС района www.pravober.ru и Управления по вопросам образования, физической культуры и спорта администрации местного самоуправления Правобережного района (далее - Управление) www.uofs-beslan.mwport.ru.

3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать:

-требования, предъявляемые к кандидату;

-перечень документов, подаваемых кандидатом и требования к их оформлению;

-дату и время начала и окончания приема заявлений;

-адрес места приема документов;

-порядок определения победителя

3.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает в Комиссию следующие документы:

- личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании;

- копию трудовой книжки;

- краткое резюме;

- медицинскую справку о состоянии здоровья, установленной законодательством формы;

- справку из ОМВД;

- фотографию размером 3 х 4;

-согласие на обработку персональных данных

3.5.1 . Не допускаются к участию в конкурсе кандидаты в случае:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) представления ложных сведений или неполного предоставления требуемых в установленной форме документа (анкете) персональных данных;

в) в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

3.5.2. На этапе рассмотрения документов допускается отклонение кандидатов при несоответствии образования, квалификации и опыта работы кандидата требованиям к работнику по должности.

3.5.3.В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, вправе представить рекомендации с места работы, с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации национальных и республиканских проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности и т.д.).

3.5.4. Предоставление документов для участия в Конкурсе начинается со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации и завершается по истечении 30 календарных дней.

3.6. По итогам первого и второго этапов Комиссия принимает одно из следующих решений:

- участник допускается к следующему этапу;

- участник не допускается к следующему этапу как не выдержавший испытание.

3.7. Личностные и деловые качества кандидатов, их способность осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оценивается Комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист. Кандидат должен получить не менее 4-х баллов по пятибалльной системе из расчета средне-арифметической суммы оценок всех членов Комиссии.

3.8. По результатам двух этапов Комиссия принимает решение путем открытого голосования в отношении каждого участника.

3.9. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии.

3.10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и всеми членами комиссии.

3.11. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

4. Подведение итогов Конкурса
4.1. По результатам Конкурса АМС района:

в 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса, информирует в письменной форме кандидатов об итогах Конкурса;

в 5-дневный срок, с даты определения победителя Конкурса, размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на сайте АМС района www.pravober.ru и Управления www.uofs-beslan.mwport.ru;

назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования Правобережного района участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

4.2.В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Учредитель вправе:

объявить проведение повторного Конкурса;

заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

4.3.Документы кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению, в установленной законодательством форме.

4.4. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


РЕСПУБЛИКÆ ЦÆГАТ ИРЫСТОН-АЛАНИ

РАХИЗФАРСЫ РАЙОНЫ БЫНÆТТОН ХИУЫНАФФÆЙАДЫ АДМИНИСТРАЦИ
РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ – АЛАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 07.11.2012г. № 632 г. Беслан


Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района











В соответствии с пп. «б», «в» Перечня поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012г. №ПР-1140, Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании» от 10.07.1992г. №3266-1, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001г. №196, руководствуясь Уставом муниципального образования Правобережный район
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района (Приложение №1).
2.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации местного самоуправления Правобережного района Кониева Х.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
Глава администрации местного

самоуправления Правобережного района Г.У.Агаев

Похожие:

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconО проведении конкурса на замещение должности
Об объявлении конкурса на замещение должностей муниципальной службы в управлении по вопросам развития сельскохозяйственного производства...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconКонкурса: на замещение вакантной должности государственной гражданской...
Департамент информатизации и связи Республики Марий Эл объявляет о проведении конкурса

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconОбъявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconОбъявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы
Му «Управление сельского хозяйства администрации мо «Сернурский муниципальный район» на основании приказа от 2 ноября 2011 года №24-п...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconКонкурс на замещение вакантной должности главного специалиста агронома...
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста – агронома му «Управление сельского хозяйства администрации...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconАнкета должна быть заполнена
Рекомендации по заполнению анкеты по форме №667-р кандидата, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconПоложение о проведении ежегодного открытого фонетического конкурса...
Настоящее Положение о ежегодном открытом фонетическом конкурсе регулирует порядок организации и проведения фонетического конкурса...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconО проведении открытого конкурса по отбору управляющей
«О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconУчебно методическая лаборатория «обж» справочни к заместителя руководителя...
Комплексная безопасность образовательного учреждения. Справочник заместителя руководителя образовательного учреждения по безопасности....

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconПоложение о кабинете педагога-психолога муниципального бюджетного...
Настоящее Положение, регламентирующее деятельность работы кабинета педагога-психолога муниципального бюджетного дошкольного образовательного...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconПубличный отчет муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения...
«от 14 июля 2013 г. №462 и информационного письма Муниципального казённого учреждения «Отдел образования администрации Чунского района»...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconК Положению о процедуре проведения конкурса на замещение должностей...
Положению о процедуре проведения конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconДолжностная инструкция руководителя музея
Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconКонкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconПоложение о порядке ведения личных дел работников Муниципального...
Положение о порядке ведения личных дел работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад...

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Правобережного района iconИнструкция №11 утверждаю директор спмоо «Туристский клуб «Парус»
Мероприятия, утвержденными приказом руководителя или другими нормативными актами проводящей организации (распоряжение руководителя...


Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск