Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента»




НазваниеДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента»
страница1/20
ТипДиссертация
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Диссертация
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

фЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТвЕННОЕ Бюджетное ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Санкт-Петербургский государственный университет» (СПбГУ)

Факультет психологии

Председатель ГЭК,

доктор психологических наук

_________________О.А.Пикулёва

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДИКТОРЫ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Диссертация

на соискание степени Магистра по направлению 030300 – Психология

основная образовательная программа «Организационная психология

и психология менеджмента»

1-ый рецензент

кандидат психологических наук

Горюнова Л.Н.

____________(подпись)


Исполнитель

студент

Давыдова А.Д.

____________(подпись)



2-ой рецензент

доктор медицинских наук,

профессор Козлов В.В.

____________(подпись)


Научный руководитель

доктор психологических наук, профессор Третьяков В.П.

____________(подпись)



Санкт-Петербург

2016

Содержание


Аннотация 2

Abstract 3

Введение 4

Глава 1 Культура безопасности и психологические характеристики сотрудников энергетических предприятий. 7

1.1.1. Понятие безопасность 7

1.1.2. История понятия «культура безопасности» 10

1.1.3. Термин «культура безопасности» 11

1.1.4. Компоненты культуры безопасности 16

1.1.5. Культура безопасности в организации 20

Резюме: 47

Глава 2 Методы и организация исследования 48

2.1 Цель, гипотезы, задачи исследования
48

2.1.1. Цель исследования
48

2.1.2. Гипотезы исследования
48

2.1.3. Задачи исследования
48

2.2 Методы исследования
50

2.2.1. Биографическая анкета
50

2.2.2. Анкета на приверженность безопасности
51

2.2.3. Культура безопасности
53

2.2.4. Опросник отношений – 95
54

2.2.5. Мотивация успеха, боязни неудачи
54

2.2.6. Уровень субъективного контроля
55

2.3. Процедура исследования
57

2.4 Математико – статистические методы обработки данных 57

Глава 3 Результаты исследования и их обсуждение 58

3.1. Результаты сравнения психологических характеристик и оценки культуры безопасности с социально-биографическими показателями 58

3.2. Результаты сравнения психологических характеристик сотрудников энергетических предприятий и оценки ими культуры безопасности компании 77

3.3. Результаты группировки компонентов культуры безопасности. 89

3.4.Выявление групп сотрудников по выраженности психологических характеристик и по различиям в оценке культуры безопасности 91

3.5.Выявление предикторов культуры безопасности. 95

3.6. Обсуждение результатов 101

Выводы 105

Заключение 107

Список литературы: 108

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Опросник «Уровень субъективного контроля» 123

ПРИЛОЖЕНИЕ 6 «Мотивация успеха и боязнь неудачи» (МУН) опросник А.А. Реана 127


Аннотация


Исследовалась взаимосвязь оценки культуры безопасности сотрудниками энергетических предприятий и их психологических характеристик. Выявлялись психологические предикторы оценки культуры безопасности. Выдвинута гипотеза о взаимосвязи психологических характеристик и оценки культуры безопасности. Исследование проводилось с помощью опросных методов и анкетирования. Получены результаты по взаимосвязи приверженности безопасности, мотивации безопасности, локус контроля, мотивация успеха, избегания неудач с оценкой культуры безопасности сотрудниками организации. Для математического анализа эмпирических данных использовались дисперсионный, корреляционный, факторный, кластерный, регрессионный анализ.

Обнаружена взаимосвязь оценки культуры безопасности с мотивацией безопасности и приверженностью безопасности. Установлены компоненты культуры безопасности, которые связаны с показателями локуса контроля в различных сферах. Были выделены три составляющих культуры безопасности: культура безопасности на организационном уровне, на уровне сотрудников, критическое отношение персонала к несоответствиям в вопросах безопасности. Психологическими предикторами культуры безопасности на организационном уровне явились интернальность в производственных отношениях и утилитарная мотивация (компонент мотивации безопасности). Указанные характеристики объясняют 33% изменчивости признака. Таким образом, гипотеза о взаимосвязи психологических характеристик и оценки культуры безопасности в большей степени подтвердилась. Не обнаружена взаимосвязь с мотивацией успеха, избегания неудач.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

Похожие:

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Способы принятия управленческих решений в условиях неопределенности (на примере собственников предприятий)

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Теоретические основания исследования отношения к аграрной политике в России

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Исследования эмоциональной регуляции у детей раннего возраста, воспитывающихся в учреждениях 34

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconДиссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Эмоциональный интеллект в связи с когнитивными стилями и саморегуляцией личности в период ранней взрослости

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconДиссертация На соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология...
Доктор психологических наук, профессор доктор психологических наук, доцент Стефаненко Т. Г., профессор Гуриева С. Д

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconОсновная образовательная программа Организационная психология и психология...
Теоретические основы адаптации сотрудников, организационной культуры и мотивации 7

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconПрограмма итогового государственного междисциплинарного экзамена...
Психология. Он предназначен для того, чтобы выявить степень теоретической и практической подготовленности выпускника к самостоятельному...

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconПрограмма итогового государственного междисциплинарного экзамена...
Психология. Он предназначен для того, чтобы выявить степень теоретической и практической подготовленности выпускника к самостоятельному...

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconЭкспериментальная психология
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 37. 03. 01 (030300. 62) «Психология»,...

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconУчебно-методический комплекс дисциплины сд. 8 Математические основы...
«050703. 00 — Дошкольная педагогика и психология с дополнительной специальностью «Педагогика и психология»

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconПрограмма дисциплины «Психология утраты и травмы»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 37....

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconУчебно-методический комплекс дисциплины гсэ. Ф1 Иностранный Язык...
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconПрограмма подготовки к государственному экзамену Специализация «Психотерапия...
Примерная программа составлена на основе примерной образовательной программы высшего профессионального образования по направлению...

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconКорпоративная культура организации. Выполнила студентка III курса...
Реферативная работа по специализации «Социальная психология. Психология управления и менеджмента» на тему

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconДиссертация на соискание степени магистра по направлению «государственное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Диссертация на соискание степени Магистра по направлению 030300 Психология основная образовательная программа «Организационная психология и психология менеджмента» iconОсновная образовательная программа Клиническая психология профиль:...
«рефлексивное Я» отца; показатель «рефлексивное Я» участников исследования обратно коррелирует с показателем «социальное Я» отца....


Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск