Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы




НазваниеПриказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы
страница4/17
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

При этом измеряется или рассчитывается эквивалентный корректированный уровень виброускорения, который сравнивается с соответствующим ПДУ.

45. При воздействии на работника в течение рабочего дня (смены) как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей и локальной) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется путем измерения или расчета (с учетом продолжительности их действия) эквивалентного корректированного уровня виброускорения и его сравнения с соответствующим ПДУ.

46. При воздействии локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук (работа в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше) класс (подкласс) условий труда по данному фактору повышается на одну степень.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда

при воздействии параметров микроклимата
47. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется с учетом используемого на рабочем месте технологического оборудования, являющегося искусственным источником тепла и (или) холода, и на основе измерений температуры воздуха, влажности воздуха, скорости движения воздуха и (или) теплового излучения в производственных помещениях на всех местах пребывания работника в течение рабочего дня (смены) с учетом характеристики микроклимата (нагревающий, охлаждающий) путем сопоставления фактических значений параметров микроклимата со значениями параметров микроклимата, предусмотренных приложениями N 12 - 14 к настоящей Методике.

48. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется в следующей последовательности:

на первом этапе класс (подкласс) условий труда определяется по температуре воздуха;

на втором этапе класс (подкласс) условий труда корректируется в зависимости от влажности воздуха, скорости движения воздуха и (или) теплового излучения (экспозиционной дозы теплового излучения <1>).

--------------------------------

<1> Экспозиционная доза теплового облучения (ДЭО) - расчетная величина, вычисленная по формуле: , где: - интенсивность теплового облучения, Вт/м2; S - облучаемая площадь поверхности тела, м2; - продолжительность облучения за рабочую смену, ч. При определении облучаемой поверхности тела необходимо производить ее расчет с учетом доли (%) каждого участка тела: голова и шея - 9, грудь и живот - 16, спина - 18, руки - 18, ноги - 39. Общая площадь тела в среднем человека составляет 1,8 м2.
При этом количество измерений параметров микроклимата на каждом рабочем месте устанавливается в зависимости от особенностей технологического процесса. В случае наличия у работника одного рабочего места достаточным является их однократное измерение.

49. При воздействии нагревающего микроклимата (микроклимат является нагревающим, если температура воздуха в помещении выше границ оптимальных величин, предусмотренных приложением N 13 к настоящей Методике) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется раздельно по температуре воздуха, скорости его движения, влажности воздуха, тепловому излучению путем соотнесения фактических уровней показателей параметров микроклимата с диапазоном величин, предусмотренных приложением N 12 к настоящей Методике.

Класс (подкласс) условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокую степень вредности.

50. Если температура воздуха или влажность воздуха, или скорость движения воздуха в помещении с нагревающим микроклиматом не соответствует допустимым величинам, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по индексу тепловой нагрузки среды (далее - ТНС-индекс) путем соотнесения фактических уровней ТНС-индекса с диапазоном величин, предусмотренных приложением N 13 к настоящей Методике.

51. При воздействии теплового излучения отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по показателям интенсивности теплового облучения и (или) экспозиционной дозе теплового облучения.

52. При воздействии охлаждающего микроклимата (микроклимат является охлаждающим, если температура воздуха в помещении ниже границ оптимальных величин, предусмотренных приложением N 13 к настоящей Методике), отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется раздельно по температуре воздуха, скорости движения воздуха, влажности воздуха, тепловому излучению.

Класс (подкласс) условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда.

53. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата в ситуациях, когда чередуется воздействие как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата (работа в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности), осуществляется раздельно по нагревающему и охлаждающему микроклимату.

54. В случае, если в течение рабочего дня (смены) работник находится в различных рабочих зонах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс (подкласс) условий труда определяется как средневзвешенная величина () с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте:
, (3)
где:

, , ..., - условия труда в 1-ой, 2-ой, n-ой рабочих зонах соответственно, выраженные в баллах в соответствии с классом (подклассом) условий труда;

, , - время пребывания (в часах) в 1-ой, 2-ой, n-ой рабочих зонах соответственно;

T - продолжительность смены (часы), но не более 8 часов.

Рассчитанную по формуле (3) величину (в баллах) переводят в класс (подкласс) условий труда согласно приложению N 15 к настоящей Методике. При этом величину округляют до целого значения.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда

при воздействии световой среды
55. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется по показателю освещенности рабочей поверхности.

56. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется в зависимости от значения показателя освещенности рабочей поверхности в соответствии с приложением N 16 к настоящей Методике.

57. При работе на открытой территории только в дневное время суток условия труда на рабочем месте по показателю освещенности рабочей поверхности признаются допустимыми условиями труда.

58. При расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах (в помещениях, на участках, на открытой территории) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется с учетом времени пребывания в разных рабочих зонах по формуле:
, (4)
где:

УТ - условия труда, выраженные в баллах;

, , ..., - условия труда в 1-ой, 2-ой, n-ой рабочих зонах соответственно, выраженные в баллах относительно класса (подкласса) условий труда (допустимые условия труда - 0 баллов; вредные условия труда (подкласс 3.1) - 1 балл; вредные условия труда (подкласс 3.2) - 2 балла);

, , - относительное время пребывания (в долях единицы) в 1-ой, 2-ой, n-ой рабочих зонах соответственно.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется на основании рассчитанной суммы баллов УТ следующим образом:

условия труда признаются допустимыми условиями труда, если 0 УТ < 0,5;

условия труда признаются вредными условиями труда (подкласс 3.1), если 0,5 УТ < 1,5;

условия труда признаются вредными условиями труда (подкласс 3.2), если 1,5 УТ < 2,0.

59. Такие показатели световой среды, как прямая и отраженная блесткость, рекомендуется оценивать на рабочих местах работников, в поле зрения которых присутствуют слепящие источники света, проводящих работу с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага), у которых имеются жалобы на дискомфорт зрения.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда

при воздействии неионизирующих излучений
60. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений <1> осуществляется в соответствии с приложением N 17 к настоящей Методике.

--------------------------------

<1> При наличии неионизирующих излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
61. При действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений условия труда признаются опасными условиями труда для электрического поля частотой 50 Гц и электромагнитного поля в диапазоне частот 30 МГц - 300 ГГц при превышении их максимальных ПДУ до значений, предусмотренных приложением N 17 к настоящей Методике.

62. При одновременном или последовательном пребывании работника в течение смены в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, для которых установлены разные ПДУ, класс (подкласс) условий труда устанавливается по показателю, для которого определена наиболее высокая степень вредности.

При этом превышение ПДУ двух и более оцениваемых показателей, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс (подкласс) условий труда на одну степень.

63. При воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений осуществляется в соответствии с приложением N 18 к настоящей Методике.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда

при воздействии ионизирующего излучения
64. При работе с источниками ионизирующего излучения вредные условия труда характеризуются наличием вредных и (или) опасных факторов, не превышающих гигиенические нормативы, отраженных в СанПиН 2.6.1.2523-09 "Нормы радиационной безопасности", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 июля 2009 г. N 47 (зарегистрировано Минюстом России 14 августа 2009 г. N 14534) (далее - НРБ-99/2009).

При этом степень вредности (опасности) условий труда определяется не выраженностью проявления у работающих пороговых детерминированных эффектов, а увеличением риска возникновения стохастических беспороговых эффектов.

65. В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается мощность потенциальной дозы (МПД) излучения - максимальная потенциальная эффективная (эквивалентная) доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте.

66. МПД определяется по формуле (5) для эффективной дозы и (или) по формуле (6) - для эквивалентной дозы:
, (5)
где:

МПД - максимальная потенциальная эффективная доза за год, мЗв/год;

- мощность амбиентной дозы внешнего излучения на рабочем месте, определенная по данным радиационного контроля, мкЗв/ч;

- объемная активность аэрозолей (газов) соединений радионуклида U типа соединения при ингаляции G на рабочем месте, определенная по данным радиационного контроля, Бк/м3;

- дозовый коэффициент для соединения радионуклида U типа соединения при ингаляции G в соответствии с приложением N 1 к НРБ-99/2009, Зв/Бк;

1,7 - коэффициент, учитывающий стандартное время облучения работников в течение календарного года (1700 часов в год для персонала группы "А") и размерность единиц ( мкЗв/мЗв);

2,4 x - коэффициент, учитывающий объем дыхания за год (2,4 x м3/год для персонала группы "А") и размерность единиц ( мкЗв/Зв);
, (6)

где:

- максимальная потенциальная эквивалентная доза на орган на данном рабочем месте за год, мЗв/год;

- мощность амбиентной дозы внешнего облучения органа на рабочем месте, определенная по данным радиационного контроля, мкЗв/ч;

1,7 - коэффициент, учитывающий стандартное время облучения в течение календарного года (1700 часов в год для персонала группы "А") и размерность единиц ( мкЗв/мЗв).

67. При воздействии на работника в течение рабочего дня (смены) или (года) различных мощностей МПД эффективной и/или эквивалентной дозы (например, при работе в разных помещениях или рабочих зонах) определяется средневзвешенное значение мощности МПД при выполнении производственных операций по формуле:
, (7)
где:

- мощность максимальной потенциальной дозы, рассчитанная для i-го помещения, мЗв/год;

- время выполнения работ на i-м рабочем месте, час/год.

68. При расчете МПД продолжительность рабочего времени для персонала группы "А" принимается равной 1700 часам в год, для всех остальных работников - 2000 часов в год и соответственно в формулах (5) - (6) используется коэффициент 2,0 вместо 1,7.

69. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения осуществляется в соответствии с приложением N 19 к настоящей Методике.

70. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения осуществляется на основе систематических данных текущего и оперативного контроля за год.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда

по тяжести трудового процесса
71. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется по следующим показателям:

1) физическая динамическая нагрузка;

2) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

3) стереотипные рабочие движения;

4) статическая нагрузка;

5) рабочая поза;

6) наклоны корпуса;

7) перемещение в пространстве.

72. При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные рабочие дни (смены), отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса тела работника) осуществляется по средним показателям за 2 - 3 рабочих дня (смены).

Масса поднимаемого и перемещаемого работником вручную груза и наклоны корпуса оцениваются по максимальным значениям.

73. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при физической динамической нагрузке осуществляется путем определения массы груза (деталей, изделий, инструментов), перемещаемого вручную работником при каждой операции, и расстояния перемещения груза в метрах. После этого подсчитывается общее количество операций по переносу работником груза в течение рабочего дня (смены) и определяется величина физической динамической нагрузки (кг x м) в течение рабочего дня (смены).

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при физической динамической нагрузке осуществляется в соответствии с таблицей 1 приложения N 20 к настоящей Методике.

74. При работах, обусловленных как региональными, так и общими физическими нагрузками в течение рабочего дня (смены), связанных с перемещением груза на различные расстояния, определяется суммарная механическая работа за рабочий день (смену), значение которой соотносится со значениями, предусмотренными таблицей 1 приложения N 20 к настоящей Методике.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17

Похожие:

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПриказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов,...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconРоссийской Федерации Приказ от 24 января 2014 г. N 33н
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов,...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПриказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения...
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПриказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения...
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПриказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения...
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПриказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения...
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПриказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения...
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз "О...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы icon1. Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно...
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов,...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconТехническое задание на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов,...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconОтчета о проведении специальной оценки условий труда
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов,...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconОб утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда,...
Акона «О специальной оценке условий труда» и пунктом Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconПрофсоюзной стороны рабочей группы
Методике проведения специальной оценки условий труда, Классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов, форме отчета...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconII. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconОб утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ
Фз «О специальной оценке условий труда», ст. 29 и 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. №52-фз «О санитарно-эпидемиологическом...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconТехническое задание на поставку специальной одежды, специальной обуви...
Одежда, заменяющая обычную или надеваемая поверх нее, с целью защиты работающего от воздействия опасных и вредных производственных...

Приказ от 24 января 2014 г. N 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы iconОб утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных...
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н


Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск