Мостовского района решение




НазваниеМостовского района решение
страница1/5
ТипРешение
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Решение
  1   2   3   4   5




СОВЕТ ПСЕБАЙСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МОСТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16.04.2014 № 253
пгт Псебай
Об утверждении Положения о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих

в администрации Псебайского городского

поселения Мостовского района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ «О типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих», решением Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 12 февраля 2014 года №244 «О муниципальной службе в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района», решением Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 12 марта 2014 года №248 «О внесении изменений в решение Совета Псебайского городского поселения Мостовского района от 12 февраля 2014 года №244 «О муниципальной службе в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района» Совет Псебайского городского поселения Мостовского района РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района согласно приложению.

2. Общему отделу администрации Псебайского городского поселения (Долгополова) обнародовать настоящее решение в установленном порядке.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по работе с правоохранительными органами по вопросам миграционных процессов, казачества, средств массовой информации, защите прав человека, законодательства (Натарова).

4.Решение вступает в силу после его обнародования.
Председатель Совета

Псебайского городского

поселения В.Г. Голубь

Глава Псебайского

городского поселения П.А. Жарков
2
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

проекта решения Совета Псебайского городского поселения

Мостовского района от __________________ №__________
«Об утверждении Положения о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района»
Проект внесен:

Глава Псебайского

городского поселения П.А. Жарков

Составитель проекта:

Начальник общего отдела

администрации Псебайского

городского поселения Е.А.Долгополова

Проект согласован:

Председатель Совета Псебайского В.Г. Голубь

городского поселения

Председатель комиссии

по работе с правоохранительными

органами по вопросам миграционных процессов,

казачества, средств массовой информации,

защите прав человека, законодательства Н.Ю.Натарова

Главный специалист общего

отдела администрации

Псебайского городского поселения О.А.Маслов

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к решению Совета Псебайского городского поселения

Мостовского района

от 16.04.2014 № 253


ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района
1.Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ «О типовом положении, о проведении аттестации муниципальных служащих» определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района (далее – муниципальный служащий).

2. В соответствии с федеральным законодательством аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

3. В соответствии с федеральным законодательством аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4.Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего согласно приложению №2 к настоящему Положению;

б) по решению главы Псебайского городского поселения Мостовского района после принятия в установленном порядке решения:

-о сокращении должностей муниципальной службы в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района;

-об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы, в том числе в другом муниципальном органе.
2.Организация проведения аттестации
7. Для проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района издается распоряжение администрации Псебайского городского поселения Мостовского района, содержащее положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

8. Распоряжением определяется количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются муниципальные служащие (в том числе из кадрового, правового отделов и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Так же в состав аттестационной комиссии включается член комиссии от выборного профсоюзного органа.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района может быть создано несколько аттестационных комиссий.

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

10. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.

График проведения аттестации ежегодно утверждается распоряжением администрации Псебайского городского поселения Мостовского района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

11. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, его подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

12. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации муниципальным служащим за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным начальником и утвержденный вышестоящим начальником согласно приложению №1 к настоящему Положению.

13. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

-фамилия, имя, отчество;

-замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

-перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

-мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

К отзыву прилагается должностная инструкция муниципального служащего и сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.

14. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

15. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за одну неделю до дня начала аттестации. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв.
3.Проведение аттестации
16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

17.Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного начальника о профессиональной деятельности муниципального служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период и его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

18. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед администрацией Псебайского городского поселения Мостовского района (отделами администрации) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а также организаторские способности тех муниципальных служащих, которые обладают организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

20. Решение аттестационной комиссии об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

21. В соответствии с федеральным законодательством по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

22. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

23. Результаты аттестации сообщаются аттестационным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования, которые заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению №3 к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение члена аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

24. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и указанный в пункте 12 настоящего Положения отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

25. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования согласно приложению №4 к настоящему положению.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

К протоколу приобщаются копии всех материалов, представленных для проведения аттестации.

26. Материалы аттестации передаются главе Псебайского городского поселения Мостовского района не позднее чем через семь дней после дня проведения аттестации.

27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается распоряжение администрации Псебайского городского поселения Мостовского района согласно приложению №5 к настоящему Положению о том, что муниципальный служащий:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

г) понижается в должности муниципальной службы.

28. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, отказа от профессиональной переподготовки или повышения квалификации глава Псебайского городского поселения Мостовского района вправе в срок не более одного месяца со дня аттестации освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

29. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.


Начальник общего отдела Е.А. Долгополова




ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района



ОТЗЫВ

об исполнении должностных обязанностей муниципального

служащего за аттестационный период
Фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________
Число, месяц и год рождения _________________________________________
Замещаемая должность _____________________________________________

(наименование должности)

Дата назначения на должность _______________________________________
Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие: ________________________________________

__________________________________________________________________

Мотивированная оценка качества и результатов служебной деятельности:
К А Ч Е С Т В А


Наименование

Показатель

Мотивация оценки

Высокий

Хороший

Средний

Низкий


а) профессиональные:


Соответствие образования профилю замещаемой должности

+










Наименование учебного заведения с указанием года окончания, специальности, квалификации.

Прохождение повышения квалификации с указанием срока прохождения с ___по, программа.

Имеет классный чин___________________

Профессиональные знания и умения, навыки, необходимые для выполнения операций (функций, задач), входящих в должностной регламент

+










Обладает высокими профессиональными знаниями, по многим вопросам может дать исчерпывающую консультацию.

Хорошо ориентируется в проблемах законодательства в области государственного и муниципального управления, государственной гражданской и муниципальной службы, избирательного процесса.

Знание нормативных документов, регламентирующих служебную деятельность

+










Обладает большими знаниями в своей области служебной деятельности, хорошо знает практику решения тех или иных вопросов.

Умение работать со служебными документами

+










Хорошо ориентируется в организации взаимодействия между отделами.

Прекрасно знает процедуру подготовки и сопровождения нормативных правовых актов, проектов ответов.

Готовит документы в установленный срок.

Выносливость, работоспособность

+










Вынослив, легко справляется со сложными заданиями.

Особенности внимания и памяти













Способен держать под своим контролем массу дел и деталей, вовремя реагировать на любое отклонение от плана.


б) деловые:


Дисциплинированность, ответственность




+







Точно и вовремя выполняет поручения.

Не нарушает трудовую дисциплину.

Добросовестность




+







Добросовестно выполняет поручения.

Инициативность

+










Инициативен.

В интересах дела самостоятельно предлагает различные варианты решения вопросов.

Целеустремленность, настойчивость

+










Работает с высокой интенсивностью.

Аргументировано отстаивает свою точку зрения.

Самостоятельность, решительность

+










Обладает хорошими навыками самостоятельного решения задач.

Принимает решения оперативно.

Уровень интеллектуального развития

+










Легко ориентируется в различных областях общественной жизни.

Имеет высокий культурный уровень.

Эмоциональная и нервно-психическая устойчивость




+







Эмоционально и психически устойчив.

Особенности мыслительной деятельности, способность к обучению

+










Умен, максимально использует полученные знания и опыт. Легко обучаем.

Гибкость в общении, стиль межличностного поведения




+







Объективно относится к распоряжениям, идущим «сверху».

Умеет располагать людей к себе, находить с ними общий язык. Вежлив и корректен в отношениях с окружающими.

Свои поступки всегда соотносит с интересами других людей.


Р Е З У Л Ь Т А Т Ы


Наименование

Показатель

Мотивированная оценка

Высокий

Хороший

Средний

Низкий

Выполнение поручений

+










Имеет необходимые навыки решения типовых и сложных служебных задач на своем участке деятельности.

Способен быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное.

Работает, в основном, без ошибок.

Разработка документов

+










Обладает достаточным опытом и практическими знаниями, чтобы справляться с порученным делом.

Принятие решений по подготовке проектов ответов на жалобы, заявления, письма граждан, юридических лиц

+










Качество выполнения заданий высокое.

Детально изучает вопросы, готовит проекты ответов с профессиональным изложением правового материала и глубокими выводами.


Вывод: _____________________________ соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

____________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________ ______________ ___________

(наименование должности непосредственного (подпись) (ФИО)

руководителя аттестуемого)
С отзывом ознакомлен


Мнение и подпись аттестуемого

Согласен полностью

Согласен в основном

не согласен











_______________________

(дата)


Начальник общего отдела Е.А. Долгополова





ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района


ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о профессиональной служебной деятельности

муниципального служащего, замещающего должность

муниципальной службы _________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

за 201__ год
Раздел 1
Годовой отчет муниципального служащего _______________________,

замещающего должность муниципальной службы в _____________________

- главный специалист в отделе _______________________________________,

Отнесенную к ведущей группе должностей муниципальной службы.

Дата назначения на должность - _______________________ года.

Основным направлением деятельности ___________________________

является ________________________________________________________.

Классный чин по замещаемой должности ________________________.
Раздел 2

Направление деятельности

Количество

Сроки исполнения

Подготовка заключений на проекты муниципальных правовых актов, в том числе:

1) на проекты решений Совета

2) на проекты постановлений администрации







Подготовка ответов на обращения граждан







Подготовка ответов на обращения:

1) государственных органов,

2) органов местного самоуправления,

3) учреждений, организаций







Подготовка писем, запросов







Нормотворческая работа:

подготовлены проекты актов, рассмотренные на сессиях Совета, подписанных главой муниципального образования

(перечень актов указан в приложении к отчету)







Аналитическая работа:

1) подготовлено служебных записок

2) подготовлено аналитических обзоров

3) подготовлено материалов к выступлениям

4) подготовлено справок

5) подбор НПА (их частей) на заданную тему

6) подготовка Методических рекомендаций и другие вопросы







Выезды, командировки

(конкретные даты)




Участие в заседаниях рабочих групп,

участие в совещаниях,

участие в иных мероприятиях







(Другая деятельность)








Раздел 3

Изучив результативность профессиональной служебной деятельности _________________________, оцениваю уровень его профессиональной служебной деятельности как:

высокий




достаточный




средний




низкий





____________________________ ______________ ___________

(наименование должности непосредственного (подпись) (ФИО)

руководителя аттестуемого)
Раздел 4

С выводом о профессиональной служебной деятельности:

согласен




не согласен






__________________ ______________ ________________

(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник общего отдела Е.А. Долгополова





ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района


АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

муниципального служащего
1.Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2.Год, число и месяц рождения _______________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой

степени, ученого звания _____________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

__________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию, ученая

__________________________________________________________________

степень, ученое звание)

4.Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации

и дата назначения на эту должность ___________________________________

__________________________________________________________________

5.Стаж муниципальной службы ______________________________________

6.Общий трудовой стаж _____________________________________________

7.Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8.Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9.Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

__________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10.Решение аттестационной комиссии _________________________________

__________________________________________________________________

(в соответствии с пунктом 21 Положения)

11.Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________

__________________________________________________________________

(в соответствии с пунктом 22 Положения)

12.Количественный состав аттестационной комиссии ____________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за" ___________, "против" ___________

13.Примечания ____________________________________________________

__________________________________________________________________
Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации _______________________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________

(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати)

Начальник общего отдела Е.А. Долгополова





ПРИЛОЖЕНИЕ №4

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района



ПРОТОКОЛ №______

заседания аттестационной комиссии

__________________________________________________________________

(органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления – нужное указать)
от «__»_________________20____ года
Присутствовали:
Председатель аттестационной

комиссии _________________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии _________________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь аттестационной

комиссии _________________________

(инициалы, фамилия)

Члены аттестационной

комиссии: _________________________

(инициалы, фамилия)

Повестка дня:
1.Аттестация муниципальных служащих _________________________

(наименование подразделения)

2.Слушали:

______________________________________________________________

(секретарь комиссии представляет аттестуемых муниципальных служащих)
3.Проведение индивидуального собеседования с аттестуемыми муниципальными служащими.

3.1.Для индивидуального собеседования приглашается __________________

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

3.2.Непосредственный руководитель муниципального служащего представляет отзыв (отзыв прилагается).

3.3.Члены комиссии задают вопросы __________________________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

вопрос: __________________________________________________________?

(краткое содержание вопроса)

ответ: ___________________________________________________________.

(краткое содержание ответа)

4.ВЫСТУПИЛИ:

_____________________________________________________________

(Ф.И.О., краткое изложение выступления по вопросу повестки дня)

5.Открытым голосованием простым большинством голосов, присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии, принято решение о признании _______________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

(нужное выбрать)

Голосовали:

«за» _________ человек (а);

«против» ________ человек (а);

«воздержались» ________ человек (а).
Председатель аттестационной комиссии

_________________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя аттестационной комиссии

_________________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь аттестационной комиссии

_________________________

(инициалы, фамилия)

Члены аттестационной комиссии

_________________________

(инициалы, фамилия)

Начальник общего отдела Е.А. Долгополова





ПРИЛОЖЕНИЕ №5

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района


__________________________________________________________________

(наименование муниципального правового акта администрации)
О результатах проведения аттестации муниципальных служащих в __________________________________________________________________

(органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления – нужное указать)

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением аттестационной комиссии _____________________ (наименование органа местного самоуправления) на основании ___________ (протокол от _____________ 20 ____ года № ___________) признать, что:

1._____________________________________________ (Ф.И.О., наименование замещаемой должности муниципального служащего) _____________________________________________________ (указывается решение, принятое главой администрации в соответствии с пунктом 27 Положения о проведении аттестации в муниципальном образовании).

2.Контроль за выполнением настоящего правового акта (указывается наименование акта) возложить на (указывается соответствующее должностное лицо или структурное подразделение).

3.Настоящий правовой акт (указывается наименование акта) вступает в силу со дня его подписания.


____________________________ ______________ ___________

(наименование должности представителя (подпись) (Ф.И.О.)

нанимателя (работодателя)

Начальник общего отдела Е.А. Долгополова





ПРИЛОЖЕНИЕ №6

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Псебайского городского поселения Мостовского района
  1   2   3   4   5

Похожие:

Мостовского района решение iconМостовского района постановление
Об утверждении административного регламента предоставления администрацией Псебайского городского поселения Мостовского района муниципальной...

Мостовского района решение iconПроверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного...
Мостовского городского поселения Мостовского района на 2015 год» от 1 июля 2015 года №15-р: распоряжение главы администрации Мостовского...

Мостовского района решение iconМостовского района постановление
В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года №1244-кз «О муниципальной службе в Краснодарском крае» администрации...

Мостовского района решение iconРешение собрания депутатов Красночетайского района Чувашской Республики...
Отчет об исполнении бюджета и резервного фонда Красночетайского района за 9 месяцев 2011 года принять к сведению

Мостовского района решение iconРешение 22 мая 2009 г. №11/139 г. Новоалександровск о внесении изменений...
Совет новоалександровского муниципального района ставропольского края второго созыва

Мостовского района решение iconМостовского района постановление
Краснодарском крае», от 10 апреля 2017 года №3605-кз «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О муниципальной службе в...

Мостовского района решение iconНовосибирской области третьего созыва решение
Купинского района об итогах социально-экономического развития Купинского района за 2016 год, руководствуясь Федеральным законом от...

Мостовского района решение iconРешение Думы Молчановского района от 29 ноября 2012 года №44 «О назначении...

Мостовского района решение iconРешени е
О внесении изменений в решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 21 декабря 2010 года №50 «О бюджете Белокалитвинского...

Мостовского района решение iconСобрание депутатов Аликовского района решение
Об утверждении комплексной инвестиционной программы социально-экономического развития Аликовского района на 2013-2020 годы

Мостовского района решение iconРешение «25» декабря
«О внесении изменений в решение Совета депутатов г п. Туманный от 12. 07. 2013г. №321 «Об утверждении Генерального плана и Правил...

Мостовского района решение iconТомская область дума каргасокского района решение
Заслушав и обсудив информацию председателя Органа муниципального финансового контроля Каргасокского района о проделанной работе

Мостовского района решение iconРешение о внесении изменений в решение Совета городского поселения...
Городского поселения город мелеуз муниципального района мелеузовский район республики башкортостан

Мостовского района решение iconРешение
Заслушав анализ работы Думы Пожарского муниципального района за 2014 год, представленный председателем Думы Пожарского муниципального...

Мостовского района решение iconТбилисского района
О внесении изменений и дополнений в решение Совета Нововладимировского сельского поселения Тбилисского района от 17 декабря 2015...

Мостовского района решение iconРешение Думы Тюменского муниципального района от 06. 12. 2007 №396...
Задание на подготовку документации по планировке территории Тюменского муниципального района в составе проекта планировки и проекта...


Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск